Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Barat
DOI:
https://doi.org/10.58737/jpled.v3i1.95Keywords:
Disiplin kerja, Pegawai Negeri SipilAbstract
Dari hasil penelitian pengamatan penulis pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Barat dengan tujuan untuk mengetahui juga menganalisis gambaran disiplin, upaya disiplin, serta faktor penghambat dan pendukung disiplin dan upaya-upaya yang diharapkan untuk mengatasi hambatan-hambatan dalam melaksanakan disiplin kerja di Sekretariat Dewan perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Barat.Dengan indikator dalam kajian berupa, ketepatan waktu pegawai Negeri sipil di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera saat bekerja, ketaatan pegawai terhadap peraturan saat bekerja, tanggung jawab terhadap pekerjaan. Jenis penelitian yang digunakan dalam kajian ini adalah analisis menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif.teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi.subjek penelitian adalah sekretaris dewan, kepala bagian,dan pegawai negeri sipil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Seketariat Dewan perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Barat Pegawai sudah menerapkan disiplin kerja dimana disiplin kerja tersebut sangat penting bagi pegawai. Dengan kedisiplin tersebut pegawai juga lebih terpacu untuk melakukan pekerjaannya dengan sebaik mungkin dan dapat mencapai pekerjaan sesuai dengan tujuan yang diharapkan, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Barat.
Downloads
References
Arifin, F. dan inri fogar susuliwati. (2017). kinerja pegawai negeri sipil pada kantor kecamatan pelhari kabupaten tanah laut. 434, 57–68.
Dakhra, Ainna Septiany, Gistituati, Nurhizrah, Marsidin, S. and N. (2020). Persepsi Siswa terhadap Disiplin Kerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 8 Padang. Journal of Educational Administration and Leadership, 2(2), 110–115.
Ekonomi, G., Sitindaon, H. S., Achmad, U., Banjarmasin, Y., & Selatan, K. (2023). Hubungan motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai pada kantor kecamatan awayan kabupaten balangan. 12(1), 173–182.
Haryani, R. (2013). Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang. Bahana Manajemen Pendidikan, 1(1), 204–461. file:///C:/Users/SONY-PC/AppData/Local/Temp/2697-5793-1-SM.pdf
Hermawan, M. H., Baskoro, H., Manajemen, P. S., Gresik, U. M., District, K., Regency, L., & Naskah, I. (2023). JURNAL. 1, 72–82.
Inayati, A. (2014). Hubungan Pengawasan dengan Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 2(1), 86–831. http://ejournal.unp.ac.id/index.php/bahana/article/view/3737
Jannah, M., & Adi, N. (2021). Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Kota Padang. 1(4), 1–4.
Kurniawati, N. R., Studi, P., Pendidikan, M., Pascasarjana, P., Info, A., & History, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Madrasah , Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah. 6.
Nadiarani, A. (2023). IMPLEMENTASI ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN Pendahuluan Sebagaimana dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara ( ASN ), Pegawai Negeri Sipil adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu diangkat sebagai Pegawai ASN s. 12(1), 127–142.
No, V. O. L., Kasus, S., Diniyah, M., At, A., & Kampung, T. (2023). Desain Pendidikan dan Pembinaan Akhlak Melalui Konsep Keteladanan dan Pembiasaan Muhammad Fadli Dosen Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Parepare Abstrak A . Latar Belakang Masalah Pendidikan merupakan suatu pondasi yang dapat mencegah seseorang melaku. 5(1), 1–18.
Rahayu, S., & Kunci, K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Ogan Komering Ulu. 6(1), 370–386.
Saputra, A. I., & Wicaksono, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah , Motivasi Kerja , Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smpn 04 Putussibau Motivasi Kerja bekerja dalam memberikan tunjangan kerja maupun bonus yang diberikan . Disiplin kerja produktif dalam menjalankan apalag. 7(1), 356–365. https://doi.org/10.58258/jisip.v7i1.4283/http
Sinambela, P. D. L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Rani Refi Nola, Sufyarma Marsidin, Hanif Alkadri, Lusi Susanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Journal of Practice Learning and Educational Development is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. This permits anyone to copy, redistribute, remix, transmit and adapt the work provided the original work and source is appropriately cited.
